שלום ידוע לי כי אסור לבצע הרעת תנאים בשכרי לאחר חזרה מחלד השאלה היא האם זה כולל תמריץ? כלומר האם יש לי זכות לדרוש לקבל את אותו תמריץ שהייתי מקבלת לפני יצאתי לחלד כמובן בתנאי שהתמריץ שיצא הינו נמוך האם יש הגנה מסוימת גם על הפרמטר הזה מלבד השכר הקבוע?
זה תלוי מה טיבו של התמריץ. האם הוא משולם על פי תפוקות, או על פי מבחן אחר והאם הוא קבוע וכו'.
לא ניתן לענות על שאלה כזו באופן כללי. זה מצריך בדיקה פרטנית וזהירה של כל הנתונים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
