שלום
עבדתי 4 שנים במקום עבודה ...
לא הגעתי לעבודה בחופשת פסח ,אחרי החג חזרתי לעבודה המנהלת קראה לי והסבירה לי שהיא מפטרת אותי עקב אי שביעות רצונה-זה היה שימוע ,למחרת לא הגעתי לעבודה..קיבלתי דמי הודעה מוקדמת שהסתיימו עכשו ,המעסיק לא יודע שאני בהריון, אני בהריון בחודש שלישי איני יכולה לחפש עבודה אחרת ,שילמו לי בתשלום אחרון השלמת פיצויים,הבראה פדיון חופש ושכר חודשי ,מה הזכויות שלי ??תודה רבה
נזכרת מאוחר מידי. אם היית אומרת למעביד שלך בזמן ההודעה המוקדמת שאת בהריון, פיטורייך היו נעצרים. מצד שני, ה"שימוע" שאת מתארת, רחוק מלהיות שימוע חוקי. לכן, אני חושב שאת צריכה לפנות לעורך דין, שייתן לך ייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למי שזכאית לדמי לידה במשך 15 שבועות (105 ימים) בגלל שעבדת יותר משנה, הזכאות לדמי לידה עשויה להתחיל עד 53 יום לפני תאריך הלידה. לפיכך התפטרות מוקדמת לא תזכה אותך בדמי לידה. ...
המשך תשובה