שלום!
אני אחות במקצועי ועובדת בטיפול נמרץ ילדים. כרגע בחופשת לידה שהוארכה (חל״ת) כבר עוד מעט 8 חודשים.
ברצוני להודיע למעסיק שאיי מתפטרת כי העבודה כבר אינה מתאימה לי לצורך הטיפול בילדה.... האם זכאית לפיצויים?
אם טרם עברו תשעה חודשים מהלידה - תוכלי לקבל פיצויים. רק תזכרי לטעון שאת מתפטרת לצורך טיפול בילדה
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כדי לעמוד בתנאי החוק את צריכה להשלים לפחות חצי שנה באותו מקום עבודה. רק במצב זה צריך לקבל אישור לפיטורין. ...
המשך תשובה