אמיר שלום, יצאתי לחל״ד ב26/2. הודעתי למעסיק כי בכוונתי להמשיך בחל״ת עד אחרי החגים וכעת החלטתי שלא לשוב לעבודה לצורך טיפול בילדה. 1. מה צריך להיות מועד הפסקת העבודה במכתב ההתפטרות? אין לכך משמעות מעשית מבחינת המעסיק ובכל זאת 2. אם אני מבינה נכון משך החל״ת לא משנה כלל מבחינת פיצויים והזכאות מחושבת לפי מועד תום החל״ד בלבד? תודה ושבוע טוב
1. אין לזה משמעות
2. נכון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
