שלום רב, אני כרגע בהיריון בחודש רביעי אני חתומה על חוזה מוגבל בזמן עד אוקטובר עקב החלפה ללידה, המעסיקים טרם יודעים שאני בהיריון. השאלה היא האם הם חייבים להעסיק אותי עד חודש תשיעי במידה ואספר להם? או שבגלל שלא אמרתי להם הם לא מחויבים להעסיק אותי עד הלידה? מה יהיה עם הדמי לידה שלי?
אם התקבלת לעבודה זמנית של פחות משנה, אין לך הגנה מפיטורים בזמן ההריון אלא רק מפיטורים בגלל ההריון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר