שלום, אשתי שבה אתמול לעבודה לאחר חופשת לידה (ללא הארכה). היא מועסקת במשרה מלאה (כך מוגדרת בחוזה ההעסקה שלה). נאמר לה כי לא זכאית לשעת הנקה. בכל מקום ששאלנו וביררנו נאמר לנו שהחברה עוברת על החוק וכי מגיע לה שעת הנקה. אשמח לדעת מי צודק. תודה, עדי
אזי היא זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום בלי הפחתת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
