אני בהריון בחודש רביעי. אני עובדת סוציאלית והייתי אמורה להתחיל קורס של חוק נוער. בשל החשש שאם ידעו על ההריון לא ישלחו אותי לקורס תכננתי להתחיל את הקורס ואז לספר להנהלה שאני בהריון וזאת הכל במסגרת החוק שאני יכולה להודיע על הריון עד חודש חמישי. בשל השביתה הקורס נדחה והיום קיבלתי הודעה שהקורס יתחיל רק אחרי פסח וזה כבר עובר את החודש החמישי של ההריון. האם זה חוקי לא לשלוח אותי לקורס לאחר שאני אודיע על ההריון ? לא המנהלת ולא מנהל כוח אדם חתמו על איזשהוא אישור על יציאתי לקורס אבל כן ברשותי מסמך שהתקבלתי לקורס. אודה על תשובתכם.
ערב טוב,
מפנייתך רב הנסתר על הגלוי, מדוע קיים חשש בליבך שלא יאשרו לך השתתפות בקורס בשל העובדה שהינך בהריון?
האם התשובה טמונה בעובדה שנוכחותך חובה במשך כל תקופת ההכשרה ומשך הקורס הינו מעבר למועד הלידה המשוער?
אם תשובותיך לשאלות אילו חיוביות אזי יש לבחון את הנסיבות לגופן ובכל מקרה שלילת אפשרותך להשתתף בקורס בגין הריונך מהווה הפליה בניגוד להוראות החוק.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
