הנני בחודש השמיני להריון לא מעוניינת לעבוד ימי שישי מכיוון שזה נחשב שעות נוספות פניתי למעסיק בהודעה שאני יותר לא עובדת אז המעסיק אמר כי בדק את העניין ואני מחוייבת לעבוד 43 שעות שבועיות וכרגע צורכי המערכת דורשים אותי לימי שישי אז הם מקצצים לי בשעות במהלך השבוע כדי שאגיע בשישי האם זה תקין?
כיון שעד היום עבדת בימי שישי, את לא יכולה לטעון שהוא שינה לך את תנאי העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר