שלום. אני עובדת כ- 3 וחצי שנים במקום עבודתי. האם סעיף 14 מוכל אוטומטי במקרה בו מופרשת פנסיית מינימום? ז"א, סיבת ההתפטרות לא רלוונטית במקרה זה? (לא חייבת להיות מוצדקת הכוונה). בנוסף- האם התפטרות מסיבה מוצדקת לאחר חופשת לידה מאפשרת חתימת אבטלה מיד לאחר תאריך ההתפטרות הרישמי או שיש להמתין 90 יום? תודה רבה
סעיף 14 לא מוחל אוטומטית
התפטרות מוצדקת במקרים בודדים בלבד מאפשרת לקבל אבטלה בלי המתנה, אבל התפטרות לשם טיפול בילד - מחייבת המתנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
