שלום רב, אני נמצאת כרגע בחודש השני להריוני, טרם סיפרתי למעסיק על הריון זה. מחכה לשקיפות עורפית ואז אספר. אני עובדת ב קום עבודה זה שנתיים וחצי. הבוקר קרא לי הבוס לפגישה ובו אמר לי שמכיוון שסיימתי פרוייקט גדול שהיה לי והתפנה לי זמן פנוי שבמהלכו אין להם תפקידים נוספים לתת לי - הוא מציע שנוריד את היקף המשרה מ80% משרה ל50% משרה, והשכר ירד בהתאם. האם יש לי דרך למנוע את הפחתת אחוז המשרה? הרי עוד לא סיפרתי אני בהריון ולכן ברור לי שהשבר לא נובע בגלל היותי בהריון.. האם השבר ייחשב כשהרעת תנאים לאישה בהריון כל עוד לא זיפרתי למעסיק? ואם אספר לו כעת, האם יהיה לו אסור להפחית את אחוז המשרה? אודה לתשובתך. עדי
את נכנסת אליו לשיחה ואומרת לו שכיון שאת בהריון (הנה אמרת...) אי אפשר להפחית לך את היקף המשרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז למעשה למרות שהבוס רוצה להוריד את אחוז המשרה ללא כל קשר להריון (פשוט אין לו מה לתת לי לעשות בשעות אילו) אתה אומר שאסור לו להוריד לי את אחוז המשרה ברגע שאני מעדכנת אותו על ההריון??
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
