שלום, אני עובדת בארגון עם חוזה לשנה, שאמור להסתיים ב-31.5 (כולל). ביום הזה אהיה בשבוע 34 להריון. אני לא מאריכה את החוזה אלא יוצאת לחופשת לידה מוקדמת. השאלה היא: האם כדאי לי לעבוד עד 31.5 או שכדאי לי להתחיל את חופשה לידה יומיים קודם? החשש שלי הוא שהמעסיק יגיד לי ב1.6 שמכיוון שהוא כבר לא מעסיק שלי, הוא לא מחויב למלא את החלק שלו בטופס לדמי לידה. מראשון ליוני אני בסטטוס מובטלת. אז השאלה היא, באיזה יום כדאי לי לרשום את היום האחרון שלי בעבודה, 31.5 או 28.5? תודה רבה מראש, בכבוד רב,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר