שלום, אני עובדת במקום כבר 15 שנה מאז שהתחתנתי החלו התנכלויות הודעתי שאני בטיפולים והבוסית שלי אמרה לי שהם התכוונו לפטר אותי מאז מתנכלים לי באופן סדיר במקום העבודה וכמו כן היא הפיצה את העובדה שאני בטיפולים בכל החברה למרות שביקשתי ממנה לשמור על פרטיות לאור הרגישות של הנושא. עקב העדרות וההורמונים נפגע התפקוד שלי בעבודה, בקשתי מהם להתייחס במצב (אני עובדת במכירות על בסיס עמלות) ולשלם לי לפי החלק היחסי של הזמן בו אני עובדת. שאלתי האם יש פה אפליה על רקע מצב רפואי, והאם הם יכולים להתנכל לי וכמו כן לפרסם דבר כזה אישי לשאר העובדים בחברה תודה
ערב טוב,
מפנייתך ניכרת סביבת עבודה עוינת ולא נעימה ואני מסכימה איתך שאין שום הצדקה להמשך קבלת יחס זה. העובדה שפרטיותך נפגעה מהווה פגיעה חמורה בזכות שלך לפרטיות ויש לבחון השלכות של פגיעה זו (כך למשל יש חשיבות מי הפר את הפרטיות האם קולגה או מנהל/ת אחראי/ת).
ממליצה בחום לפנות לקבלת יעוץ וליווי משפטי לבחינת הנסיבות והערכת סיכויים.
בברכה ובהצלחה !,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר