שלום רב. לאחר 6 שנים אצל מעסיק קבוע, באוגוסט האחרון, עברתי דירה ממרכז הארץ לצפון (בעקבות עבודה של בעלי) ויומיים אחכ ילדתי את בני השני. לאחר חופשת לידה של 4 וחצי חודשים התחלתי לחתום אבטלה שהוגדרה סיבה מוצדקת- גידול ילד ומעבר דירה שאינו מאפשר חזרה לעבודה הקודמת. תוך כדי האבטלה, לאחר כ חודש וחצי בערך, גיליתי שאני שוב בהריון ואין מעסיק שמוכן לקבל אותי וגם לשכת התעסוקה אינה מפנה אותי לעבודות (יש לי מקצוע ספציפי שיש לי בו תואר ובו עבדתי כל השנים). דמי האבטלה הסתיימו החודש וכיוון שאני מיועדת ללדת באוקטובר הקרוב- עדיין מתקשה למצוא אפילו עבודה זמנית. האם אהיה זכאית בכל זאת לדמי לידה? האם תקופת האבטלה וחופשת הלידה מחושבים כחודשים בהם משולמים עבורי דמי ביטוח לאומי לצורך זכאות לדמי לידה? כשפניתי לביטוח לאומי ענו לי רק נציגים ממוקד שאינם מיודעים לגבי מקרים מיוחדים ורק חזרו על כך שחייב להיות "יום קובע" בו הפסקתי לעבוד במהלך ההריון...אבל מה קורה במקרה שלי? תודה!
תספרי מהיום שבו הפסקת לעבוד כשאת בהריון, כשימי אבטלה נכללים ותראי כמה חודשים עבדת. ככה תגיעי לתשובה. אם יש לך 15 חודשים מתוך 22 או 10 מתוך 14, תקבלי דמי לידה מלאים. אם יש לך 6 מתוך 14 - תקבלי חצי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר