שלום רב, אני חזרתי מחל"ח לאחר חצי שנה ב 01.05.16 טרם החל"ד המעסיק פתח לי את שעון הנוכחות החל מהשעה 7.00. עם חזרתי לעבודה לאחר קבלת משכורת ראשונה ומשכורת נוספת גליתי להפתעתי כי חסר לי כסף לאחר בדיקה התברר לי כי שעון הנוכחות שלי פתוח החל מהשעה 7.30 וזאת מ 01.01.16. כמובן שלא קיבלתי הודעה הייתי בחל"ד פניתי למנהלת ולאחר בדיקה נעניתי כי השעון יפתח לי שוב החל מהשעה 7.00 בבוקר רק לאחר שתסתיים לי שעת ההנקה וזאת רק לשלושה ימים בשבוע ובימים הנותרים עליי לעבוד החל משעה 7.30. פניתי שוב למנהלת בבקשה שלפחות על התקופה שלא יידעתי יאשרו לי באופן חריג יש לי שלושה ילדים וכל שקל חשוב נעניתי בשלילה וגם בתשובה כלל לא נעימה האם מדובר בהרעת תנאים? מה עליי לעשות ? בתודה מראש אנה
זכותו של מעביד להחליט מתי מתחילים לעבוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
