שלום רב, רציתי לשאול שאלה: פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 5 וחצי חודשים כאשר אני בהריון, במשך חודש שלם שאלה אותי המנהלת שלי האם אני בהריוןן והציקה וחקרה, לא אישרתי וגם לא שללתי, היא אמרה שהיא בטוחה שאני בהריון. אחרי שהודיעו לי אודות הפיטורין (בשל מכירות לא גבוהות לטענתם) הודעתי להם שאני בהריון, הם לקחו שבוע, בדקו את העניין וניסחו מכתב פיטורין שמכסה אותם מכל הכיוונים. הם טוענים שלמרות שהם רואים שיפור במכירות ןהמגמה היא חיובית - זה לא מה שהם ציפו(הם גם לא הסכימו לתת חודש נוסף לראות מה קורה ואיך מתקדמים בטענה ש"אחרי זה הם יבכו"). דבר נוסף- בראיון העבודה לפני 5 חודשים הם שאלו לגבי כוונתי להכנס להריון ואמרו שזה בעייתי מבחינתם, אמרתי שאני מנסה בהחלט להכנס להריון ושיקחו את זה בחשבון ויחליטו, הם החליטו שזה בסדר מבחינתם. השאלה היא האם יש פה מה לעשות? אשמח לקבל תשובה בהקדם ולהפגש במידת הצורך. תודה פנינה לוי
שלום רב,
מפנייתך ניכרת פגיעה בזכויותיך.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ משפטי בהקדם. יצרתי עמך קשר טלפוני אך לא היה מענה.
ניתן ליצור עמי קשר באמצעות אתר זה.
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
