שלום, ברצוני להבין כיצד עלי לפעול ביחס לעובד שאישתו ילדה ואח"כ חזרה להתאשפז ל-4 ימים נוספים. ידוע לי שיש לעובד 2 ימים חופשה ע"ח מעסיק, איני מבינה בדיוק איך מתווסף או מתקזז נוא 6 הימים של החוק החדש 3 חופשה ע"ח מעסיק ו-3 ע"ח ימי מחלה
שלושת ימי ההיעדרות הראשונים על חשבון ימי החופשה, ואם אין לכם ימי חופשה - זוהי חופשה ללא תשלום;
שני ימי ההיעדרות הנותרים – על חשבון ימי מחלה. א ב ל , כיון שעל פי חוק לא משלמים על יום המחלה ראשון, ייחשבו שני הימים הללו כאילו הם היום השני והשלישי למחלה, והעובד יקבל עליהם שכר .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
