שלום רב,
אני אמורה לסיים את ההתמחות שלי בסוף חודש אפריל 2017, ואמורה ללדת בע"ה בסוף חודש פברואר 2017.
האם אוכל לצאת לחופשת לידה כבר לקראת סוף חודש ינואר (כלומר ארבעה שבועות לפני תאריך הלידה המשוער) ובכך "להרוויח" את מלוא 14 השבועות שמותר לי לקחת כחופשת לידה? (בתום 14 שבועות מסוף חודש ינואר אני מסיימת את ההתמחות)
תודה!
לפני התאריך המיועד.
בלי קשר, כדאי לך לדעת את זה לקראת בחינות הלשכה...
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על תשובתך ועל הזמן שלך! :)
שאלתי כיוון שאם אקח שבעה שבועות, אסיים את תקופת חופשת הלידה שלי (14 שבועות כיוון שאין לי ותק של שנה) לפני מועד תום ההתמחות, וזה מה שלא רציתי שיקרה :)
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה מובנת, האם את בהיריון? מה הנסיבות שהעבירו אותך מתפקידך? בכל מקרה כל שינוי בתנאי העסקה צריך להיעשות בהסכמת העובד/ ת. ...
המשך תשובה