שלום, לפני צאתי לחל"ד צברתי 0.23 בחשבון חופשה, ובמחלה צברתי 1.54 נתונים אלו נשארו אותו הדבר לאחר שחזרתי מחל"ד, האם זה חוקי?? ואם לא כמה אמורים לצבור לי לפי החוק? בנוסף רציתי לדעת האם לאחר שחזרתי מחל"ד וכרגע אני עובדת כבר 3 חודשים, אני יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד? (תוך מתן הודעה מוקדמת כמובן) ותוך כמה זמן אקבל את הפיצויים ולפי מה יחושבו אם המשכורות שלי שונות זו מזו ולא סכום קבוע בכל חודש (עובדת שעתית) תודה רבה על הייעוץ! ליאת חמו
בעת חופשת לידה לא מתווספים ימי מחלה וחופשה נוספים.
את יכולה להתפטר ולקבל פיצויים של מפוטרת עד שהילד/ה בן/ת 9 חודשים. את הפיצויים תקבלי כמו כולם. גובהם יהיה לפי המשכורת הממוצעת שלך בשנה האחרונה, אם היא לא קבועה. אל תשכחי שאם מפרישים לך לקרן פנסיה כספים, את תקבלי רק את ההפרש, אם קיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
