אני מורה המועסקת ברשת שלא שייכת למשרד החינוך עובדת כ 5 שנים ואני קבועה במערכת יצאתי לחופשת מחלה ממושכת ובמהלכה העתקתי את מקום מגוריי . כרגע אני רוצה לחזור לעבודה המעסיק טוען שאין הוא מחויב למצוא לי מקום עבודה חלופי והוא מבין שאני לא מעוניינת לחזור לבית הספר שעבדתי . עלי לציין שבמצבת בית הספר אני לא משובצת והם טענו גם ב31.5 שהמגמה נסגרה בבית הספר . הוצע לי לצאת לפרישה מוקדמת או להגיש תביעת נכות או להתפטר מיוזמתי . למרות שיש לנו יחסים של עובד מעביד . המעביד מצידו לא מעוניין כלל לתת לי מכתב סיום העסקה . האם מצב זה אפשרי מבחינה חוקית .... בתודה על טיפולכם המסור .
אני מבין שהבעיה היא הפיצויים, נכון ?
אם כך - דעי: את יכולה להתפטר בדין מפוטרת אם עברת למקום מספיק רחוק (40 קילומטר). גם אם תעזבי מטעמי הריאות - תתפטרי בדין מפוטרת. אם זה וזה לא קרו, את יכולה להודיע לו שאת מוכנה ומזומנה לחזור לעבודה באותו מקום ובאותם תנאים. אם הוא ממילא לא תכנן את המגמה הזו, הוא יצטרך לפטר אותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
