היי, פוטרתי מהעבודה ב 23.3 לאחר שעבדתי כשנה ושמונה חודשים בטענה של קיצוצים, ובעת השימוע ובזמן שפוטרתי לא ידעתי שאני בהריון , ולאחר מכן גיליתי את ההריון,(בדיעבד כשפוטרתי הייתי בשבוע שני-שלישי להריוני) יומיים אחרי השימוע הפסיקו את עבודתי ואמרו שאקבל פיצויים ו״פידיון חודש״ (משכורת ללא הגעה לעבודה) האם אני יכולה לדרוש פיצויים/לחזור לעבודה? ונראה לי שהסתיימו יחסי עובד מעביד או שלא?איך אוכל לוודא זאת?,טרם עבר חודש ממכתב הפיטורין. אודה לתשובתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר