אשתי מחודש דצמבר החלה לעבוד כממלאת מקום חופשת לידה עם תקן כמחנכת במשרד החינוך לאחר שהסתיים עשתה מילואי מקום יומיים באופן רצוף עד סוף אפריל ושוב קיבלה מילוי מקום חופשת לידה בתקן מחנכת במשרה מלאה וזה אמור להסתיים באמצע החופש הגדול ראשית רציתי לשאול האם יגיע לה שכר גם בחופש הגדול עד סיום 14 שבועות של מילוי מקום חופשת הלידה וכן רציתי לשאול אשתי אמורה ללדת בסוף ספטמבר האם יש לה איזה שהם זכויות לגבי המשכת העסקה עד הלידה או אחריה שזה יהיה כבר שנת הלימודים הבאה
זה תלוי. אם היא התקבלה לראשונה באותו מקום לתקופה של עד שנה, אין לה הגנה מפיטורים בהריון. אבל אם היא התקבלה בתחילה לכמה שבועות ואח"כ האריכו לה, וסה"כ היא עברה חצי שנה, היא מוגנת מפיטורים בהריון. יש לכך משמעות גם לגבי שכר בתקופת החופש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר