שלום ברצוני לצאת לחל"ת במקום עבודה מסויים על מנת שאוכל לעבוד במקום עבודה אחר אשר אינו מהווה יריב למקום העבודה הנוכחי. האם החוק אוסר על עבודה במקום אחר בזמן חל"ת? האם ניתן לצאת לחצי שנה חל"ת ולאחר מכן להאריך בעוד חצי שנה? והאם עצם זה שאני ממלא טופס 101 במקום עבודה אחר בזמן שאני בחל"ת אומר שאני צריך לעשות תיאום מס עם העבודה שבה אני בחל"ת
אלא אם מדובר בחל"ת שהוא חופשת לידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר