אשתי עובדת בחברת פרטנר במשרה מלאה ומגיע לה 40 שעות הריון. החודש האחרון היא עשתה 220 שעות והיה לה גם כ10-15 שעות הריון היא הגישה את כל האישורים הנדרשים והבוס שלה אמר לה שמכיוון שיש לה שעות נוספות אז אין לה שכר על שעות הריון כלומר לטענתו שעות הריון ניתנות לאשה שעושה בדיוק את השעות שיש במשרה מלאה ולא לאחת שחורגת מהשעות של משרה מלאה ועושה שעות נוספות.. האם הצדק איתו?
שעות ההיעדרות מגיעות למי שנעדר. אם היא הצליחה לבצע את הבדיקות בשעות שאינן שעות העדרות, היא לא מקבלת על כך תוספת. למשל, אם באותו יום של בדיקה מסויימת שהיתה בשעה 8:00, המשמרת שלה החלה רק ב-12:00, אז היא לא נעדרה. זה מה שקובע ולא כמה שעות עבדה העובדת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר