היי, אני עובדת במוקד מזה כשנתיים. בחוזה שנחתם בכניסתי לעבודה צויין כי אצטרך לעבוד 2 משמרות ערב והשאר בוקר וכך היה לאחר כשנה ילדתי ומחוסר יכולת לעבוד 2 משמרות ערב "באו לקראתי" ואיפשרו לי לעבוד רק ערב אחד בשבוע. היום לאחר שאני עובדת בנוהל זה כשנה וביתי כבר בת שנה וחצי הבוס לא מוכן לאפשר לי להמשיך לעבוד ערב אחד בשבוע ורוצה שאחזור לנוהל הקודם. הסברתי לו את המניעים שאיני יכולה לעמוד בכך אך אינו מוכן לרדת מזה וגם לא לפטר אותי. כעת נתן לי חודש לבדוק איך לסתדר ולהחזיר לו תשובה. רציתי לדעת אם הוא בכלל יכול לחייב אותי דבר כזה כשאני בנוהל כבר מעל שנה. בנוסף, האם אני יכולה להשאר באותו תקן על דעת עצמי ולא להגיע למשמרת ערב נוספת עד שיאלץ לפטר אותי. או בכלל מה ביכולתי לעשות כדי להשאר באותו תקן או לאלץ את הבוס לפטר? תודה רבה על השרות!
אני חושב שאת צריכה להחליט מה את רוצה. את יכולה לגרום לו לפטר אותך, אבל אמנם תקבלי פיצויים אבל לא תהיה לך עבודה.
בעקרון - את יכולה לסרב. הוא יכול לפטר אותך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר