אני עובדת ב2 עבודות, הקטנה שבהן היא ליווי הסעות ילדים בבוקר ובצהריים 4 שעות ביום. אני בהריון, בחודש ספטמבר הייתי בחודש 5, והעבודה החלה להיות לי קשה, מה גם ששינו לי את מסלול ההסעה משנה שעברה והעניין הקשה עליי להגיע- הייתי צריכה להגיע בטרמפים לנק' תחילת ההסעה. הודעתי על הפסקת עבודה וכעת דורשים שאשלח מכתב התפטרות. האם אני יכולה לצאת מכך בדרך אחרת? בדרך שאוכל לקבל את מלוא הפיצויים? העניין יכול לפגום לי בדמי הלידה וכו? בנוסף, אני יכולה לחתום על דמי אבטלה מיד לאחר חופשת הלידה אם המשכתי לעבוד במקום העבודה השני?
אם המשכת לעבוד במקום השני - הקטנת את המשכורת שלך ופגעת גם בדמי הלידה.
אין דמי אבטלה חלקיים.
בקיצור - לא מומלץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר