אני צריכה לחזור בעוד כחודש מחופש לידה,ומעוניינת לעבור לתפקיד שאינו כולל ערבים. משאבי אנוש בארגון אמרו לי שאין אפשרות לשנות לי את המשרה כלל! וזה על פי חוק גם אם אני מעוניינת בדבר, אין אפשרות כזו מאז שאני חוזרת ועד 60 יום לאחר מכן. זה נכון? גם אם אני מעוניינת אין אפשרות כזאת?
אי אפשר לעשות את זה אם את מתנגדת, אבל אם את מסכימה והמעביד מתנגד, הוא לא חייב. אם שניכם מסכימים - אפשר.
לי נראה שרומזים לך משהו לא טוב ...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר