אני בחודש השלישי להיריון המעסיק יודע ובעוד 3 חודשים סוגרים את המקום עבודה מה שאומר שאני מפוטרת
מעשית - אם מקום העבודה נסגר, האישור יינתן לו. השאלה כמובן היא האם הוא סוגר את העסק, או, נניח, את החנות / משרד / סניף שאת נמצאת בהם. אם הוא רק סוגר את המקום שאת נמצאת בו ייתכן שהוא יצטרך למצוא לך מקום חלופי עד הלידה
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, כל שינוי בתנאי העסקה של עובדת בהיריון או לאחר חופשת לידה צריכה להיעשות באישור הממונה על עבודת נשים .המעסיק חייב לשלם לך משכורת מלאה עד שתתקבל החלטת הממונה. ככל והממונה יאשר את פיטוריך תוכלי ל...
המשך תשובה