היי. אני מחנכת כיתה וקבועה במשרד החינוך. לפני לידתי הודעתי למנהלת שאני מתכננת לצאת לחופשת לידה של חצי שנה( מתוכם שלושה חודשים חלת) כשחזרתי מחופשת לידה המנהלת הודיעה לי שאיני חוזרת לתפקיד של מחנכת כיתה אלא להיות מורה מקצועית. נפגעתי מאוד אך הממהלת התחייבה שהשכר לר ישתנה(עדין ידווחו עלי כמחנכת) ולכן לא היו לי ברירות אלא לקבל את החלטתה. לימים גילתי שאני בהריון (חזרתי מחופשת הלידה בהריון) . עכשיו, שנייה לפני תחילת שנה המנהלת הודיעה לי שהיא לא מחזירה אותי לתפקיד חינוך מה עלי לעשות????
אסור לה להוריד אותך מהעבודה בזמן הריון אלא אם קיבלה אישור, ולפי מה שאת מתארת, היא לא קיבלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר