שלום לך ובוקר טוב! אני עוזבת מקום עבודה הנמצא במקום מרוחק מהבית למקום קרוב ונוח יותר. כרגע אני בהריון וקשה לי לעשות את הדרך הזו, וגם התנאים במקום הקרוב הרבה יותר נוחים. ככה שגם אחרי הלידה יהיה לי קל יותר לטפל בילד ולעבוד. השאלה שלי, האם יש איך להוציא ממקום העבודה המרוחק יותר את הפיצויים? שאלה נוספת: לגבי שעות הריון. איך אני מחלקת אותם בין 2 המעסיקים או שכל מעסיק מחויב לשעות בנפרד ללא קשר לכמות שניצלתי כבר. ושאלה נוספת: כשהתחלתי לעבוד ב"מקום המרוחק", שכחתי לציין שיש בשבילי כבר הפרשות לפנסיה (מהעבודה שלפני זה) וקיבלתי הפרשות רק אחרי חצי שנה ולא אחרי 3 חודשים. יש איך לבקש את זה בצורה רטרואקטיבית? מודה מאוד על שרות זה. ציפי
1. רק אם תידחי את עזיבתך עד אחרי הלידה
2. אינני יודע מה זה "שעות הריון". אם את מתכוונת לשעות היעדרות לצורך בדיקות, כל מעביד נחשב בנפרד הן להיקף הבעבודה שמזכה והן לשעות
3. זו בעהץ הרי הוא כבר הפקיד את הכסף לקופה אחרת. אבל אני הייתי מנסה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר