האם מורה קבועה במשרד חינוך שיש לה 10שנים ותק , יוצאת לחופשה בחודש השני בהריון מכיוון שהריון שלה בסיכון , האם המנהל והמפקח יכולים לעשות לה העברה יזומה כי בית הספר שהיא עובדת בו יש בו צמצום בתקן עקב סגירת כיתות . האם ניתן להעביר אותה בהעברה יזומה (שהיא מעבירים את המורה עד 30 קמ ממקום מגוריה) . ולסכן את הריונה עוד יותר בגלל הלחץ הנפשי של נושא זה ؟؟؟؟
.png)
על פניו כל שינוי מחייב אישור של משרד העבודה. פני לעו"ד להמשך ייעוץ
עו"ד אשר אביטן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
