שלום
כפי שידעו לי מגיע לעובדת בהריון 40 שעות העדרות מעבודה בתשלום מלא לצורך בדיקות הריון.הנני עובדת במשמרות של 5.5 שעות וכאשר יש לי בדיקה זה מונע ממני להגיע למשמרת.(אי אפשר לעבוד משמרת חלקית)האם על המעסיק לשלם לי את כל ה5.5 שעות שאני מפסידה עקב הבדיקה או רק שעה אחת-זמן שאני נמצאת בבדיקה -כפי שהמעסיק שלי טוען?
בתודה מראש
איילה מילר
שלום רב,
החוק מקנה לך זכות להעד מהעבודה לצורך ביצוע בדיקות בהריון שגרתיות ללא ניכוי משכרך כל שכל עוד לא עברת את המכסה של 40 שעות אל לו למעסיק שלך לנכות משכרת שעות העדרות אלו.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמה זמן עבדת באותו מקום עבודה? כעיקרון אסור לפטר עובדת חודשיים לאחר חזרתה מחופשת הלידה ואת יכולה להאריך לחופשה ללא תשלום לתקופה של עד 26 שבועות. את זכאית לקחת חופשה ללא תשלום למשך רבע מהתקופה שעבדת. ...
המשך תשובה