עבדתי במשרה חלקית עד הלידה 7-13 ( במשך 9 חודשים) כעת צריכה לחזור מהחופשה אך המעסיק מתנה את קבלתי חזרה רק אם אסכים להתחייב לשעות נוספות\ משרה מלאה .האם נחשב להם להרעת תנאים? וכן האם חייבים לתת לי 60 יום ללא שינוי? ואם לא מסכימים האם אני נחשבת למפוטרת?
לא ניתן לחייב אותך לעבוד שעות שונות ממה שהיה לפני ההיריון. פני לעו"ד
עו"ד אשר אביטן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר