אני.בחופשת לידה המנהל שלח לי מכתב פיטורין עקב העברת החנות ופתיחתה בעוד כמה חודשים .בשביל לא לשלם משכורות אז הביא מכתב פיטורין.האם מותר לו לפטר אותי?ומה אם הותק שעבדתי 5 שנים?
ככלל על המעסיק היה לפנות לבקשה להיתר פיטורייך למשרד הכלכלה.
ככל שלא עשה כן, מומלץ לבחון הגשת תביעה כנגדו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר