שלום, אשתי עבדה 4 חודשים, ואז נאלצה לצאת למירת הריון. כיוון שלא עבדה מספיק חודשים כדי לתבוע שמירת הריון מביטוח לאומי תבענו את קרן הפנסיה (אבדן כושר עבודה) והיא אכן קיבלה 100% נכות עד ללידה. בקצבה שקרן הפנסיה שילמה הופרשו תשלומים לביטוח לאומי. האם חודשים אלו שבהם היתה בשמירת הריון דרך הפנסיה (ביטוח אבדן כושר עבודה) ולא דרך הביטוח הלאומי, נחשבים לתקופת אכשרה לדמי לידה? תודה.
.png)
זאת שאלה שנכון לשאול בפורום של הביטוח הלאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
