שלום לך, ילדתי לפני 5 חודשים וחזרתי לעבודה לפני כשבועיים וחצי, לאחר התלבטות רבה החלטתי להתפטר לצורך טיפול בילדי הקט. הבנתי שהתפטרות תוך 9 חודשים מהלידה לצורך טיפול בילד דינו כדין מפוטר ואני זכאית לפיצויים מלאים כדת וכדין, האם זה נכון? שאלותי הן: *האם גם אני חייבת להודיע מראש תקופת זמן (אם כן, כמה זמן?) על התפטרותי או שבמקרה כזה לא חובה להודיע מראש על ההתפטרות? *כיצד דמי הפיצויים מחושבים- ממוצע 3משכורות אחרונות × שנות ותר בעבודה או סכום שכר אחרון שקיבלתי × שנות ותק בעבודה? (אני מקבלת שכר לפי שעה, ז"א עובדת שכר שעתי..) אשמח מאוד למענה אמין ומקצועי! תודה מראש והמשך יום נפלא ☺
מדובר בשאלה פרטנית ויש לפנות ליעוץ פרטני בהתאם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר