שלום, ילדתי לפני חודשיים, לפני הלידה עבדתי ב3 מקומות במקביל. ברצוני לעזוב את אחד ממקומות העבודה כיון שהוא מרוחק והשעות לא מתאימות עם טיפול בתינוק. האם ניתן לחזור לעבוד שם כמה ימים (כדי לקבל מטופלים שמחכים מאוד לטיפול) ואז לעזוב ולקבל פיצויי פיטורין? או שברגע שחזרתי לא אוכל לקבל פיצויים?
מדובר על שאלה פרטנית. יש לפנות ליעוץ משפטי באופן פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
במידה והתביעה לקבלת גמלת שמירת הריון נדחתה על ידי המוסד לביטוח הלאומי, ניתן להגיש ערעור על החלטה זו באמצעות הגשת תביעה כנגד הביטוח הלאומי בפני בית הדין האזורי לעבודה. את התביעה יש להגיש תוך 12 חודש...
המשך תשובה