היום אני מנהלת סניף של רשת גדולה והגדרת התפקיד שלי היא 8 שעות יומיות. המשכורת שלי מורכבת משכר שעתי ובונוס שהוא אחוז מסויים מהפדיון החודשי שהחנות מכניסה בחודש. הייתי אצל רופאת נשים שכתבה לי הוראה להפחתת שעות ל5 שעות יומיות בהריון. האם המעסיק יכול חהגיד שאני מרעה לו תנאים ולהכריח אותי לעבור לסניף אחר שרחוק יותר מהבית שלי ושה נוסע בו נמוך יותר? ובמידה ואני לא מסינה האם הוא יכול לפגוע בבונוס שלי בסניף הזה? האם יכולים לפטר אותי?
ככלל אסור למעסיק להרע את התנאים שלך בגין היותך בהריון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר