שלום, 2 שאלות בנושא הארכת חופשת לידה: 1. "משך החל"ת שהעובדת רשאית לקחת הוא רבע מתקופת עבודתה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, ולא יותר משנה מיום הלידה" – מתוך כל זכות האם יש צורך באישור המעסיק להארכת חופשת הלידה עד שנה (חל"ת)? בהנחה שהעובדת זכאית כי עבדה מעל 5 שנים במקום העבודה. 2. מתי צריך להודיע למעסיק על הארכת חופשת הלידה מעבר ל 26 שבועות? תודה!
.png)
מדובר של שאלה פרטנית. מוצע לפנות ליעוץ פרטני בהתאם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
