שלום, אני עובדת במשרה מלאה (8.54 שעות ביום - 5 ימים בשבוע). חזרתי לעבודה מחופשת לידה ולפעמים אין ביכולתי לעבוד את מלוא היום (8.54 שעות) באופן קבוע. לפעמים מצליחה ולפעמים לא, תלוי בילדים באותו היום :) בכל אופן ההחסרה היומית שלי להשלמת יום מלא היא בד"כ 10-20 דקות. הנהלת חשבונות הודיעה לי שאם לא אעבוד יום עבודה מלא (על הדקה) לא אקבל את השעת הנקה. היתכן? הבנתי שישנה זכאות לשעת הנקה כאשר יש מינימום של 174 שעות חודשיות או כשעובדים במשרה מלאה, הנמוך מבינהם. כשאמרתי להם את זה, הם אמרו שהם מחשבים לי את שעת ההנקה ברמה היומית ולכן תנאי ה- 174 שעות לא רלוונטי. אשמח לדעת האם נכון הדבר? האם זה בסדר שהם מחשבים זאת ברמה היומית ולא לפי סך השעות בסוף החודש? תודה מראש!
.png)
שאלה פרטנית. יש לפנות באופן פרטני
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
