שלום אני אשה בהריון בחוד החמישי אני עובדת במקום עבודה בערך ארבע חודשים.המעסיק יודע שאני בהריון. המעסיק החליט להוציא אותי לחופשה בת שבועיים ללא הסכמתי וללא תשלום. האים הוא יכול לעשות זאת? אשמח לקבל תשובה תודה ויום טוב
שלום רב,
לנוכח הותק שלך (פחות מחצי שנה במקום העבודה) המעסיק יכול להוציא אותך לחופשה כפויה ללא קשר להריון אולם מאחר וזכויותיך נפגעות כעובדת ואינך מקבלת תמורה עבור החופשה ואת עומדת לרשות המעסיק ניתן לתקוף החלטתו זו ולטעון שחייב לשלם לך את שכרך או לפטר אותך אך לא יוכל להמשיך ולהחזיק בחבל בשתי הקצוות.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ משפטי אפשר לפנות לאחד מסניפי שיל (=שירות יעוץ לאזרח) בארץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת דין לילך סנג`רו מנור
053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
למי שזכאית לדמי לידה במשך 15 שבועות (105 ימים) בגלל שעבדת יותר משנה, הזכאות לדמי לידה עשויה להתחיל עד 53 יום לפני תאריך הלידה. לפיכך התפטרות מוקדמת לא תזכה אותך בדמי לידה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
