שלום רב,
ילדתי לפני 7 חודשים ואני מעוניינת להתפטר בקרוב, לפני תום תשעת החודשים מהלידה. רציתי לדעת האם עליי להודיע על ההתפטרות לגורם ממשלתי כלשהו כמו ביטוח לאומי, או רק למעסיק שלי? אני מבינה שכדי לקבל את פיצויי הפיטורין עליי לציין במכתב כי אני נאלצת לסיים העבודה לצרכי טיפול בילד, אך האם יש סיכוי שלמרות טיעון זה לא אקבל את הפיצויים? וכן תוך כמה זמן על המעסיק לשלם לי את הפיצויים?
שלום רב,
עליך להגיש הודעת התפטרות בכתב למעסיק ואכן לנקוב שהסיבה הנה לצורך גידול וטיפול בילד ולציין שמאחר ומדובר בהתפטרות בדין מפוטרת הינך זכאית לפיצויי פיטורים.
בבוא העת אם תרצי לקבל דמי אבטלה יהא עליך להודיע לביטוח הלאומי בטופס הבקשה לדמי אבטלה שאת התפטרת מהעבודה בנסיבות אלו. פרט לכך אין צורך להודיע לאף גורם אחר.
עם קבלת מכתב ההתפטרות על המעסיק לערוך חישוב גובה הפיצויים וזכויותיך ולהחתים אותך על טפסים לשחרור הפיצויים.
קבלת פיצויי הפיטורים אמורה להיות בטווח של חודש חודשיים ממועד סיום העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמה זמן עבדת באותו מקום עבודה? כעיקרון אסור לפטר עובדת חודשיים לאחר חזרתה מחופשת הלידה ואת יכולה להאריך לחופשה ללא תשלום לתקופה של עד 26 שבועות. את זכאית לקחת חופשה ללא תשלום למשך רבע מהתקופה שעבדת. ...
המשך תשובה