שלום עידית,
אני נמצאת בחודש הרביעי להריוני ונמצאת במקום עבודתי חצי שנה.
מאז שסיפרתי לבוס שלי שאני בהריון אני מרגישה ויודעת ,( משום שאני מכירה את הנפשות הפועלות) שהבוס שלי מנסה לבנות "קייס" על מנת שיוכל לפטר אותי דרך משרד התמ"ת. בזמן האחרון הוא שולח לי מיילים מאשימים שאני הורסת ופוגעת במקום העבודה שלי ובפרנסה שלו, שאני מאחרת, לא עושה את העבודה שלי ועוד שקרים ועלילות נוספות...
מעבר לכך, יש לי הרגשה שהוא מנסה להפיל אותי בפח בכל מיני דברים וגם שמעתי שהוא מתייעץ עם עורך דין על איך להוכיח שאני עמידה לפיטורים.
רציתי לשאול שתי שאלות:
1. במידה והוא מצליח לאשר פיטורין דרך משרד התמ"ת,איזה סוג של פיצויים אני מקבלת? האם אני אקבל איזושהי סוג של הכנסה קבועה דרך ביטוח לאומי, במהלך ההיריון ובמהלך חופשת הלידה שלי?
2. איך אני יכולה "להחזיר" לבוס שלי בכך שלא יכפיש את שמי?
תודה מראש על כל העזרה ומחכה לתשובה,
רונית
ערב טוב,
ככל והמעסיק יפנה אל התמ"ת בבקשה לקבל היתר לפטר אותך תקבלי פניה מהתמ"ת ליתן את דעתך ותגובתך לבקשה זו וכאן תהיה לך הזדמנות להציג את דעתך לפיה הוא תופר לך תיק בכדי להצדיק את פיטוריך למרות שלא דבק בך רבב.
בכל תכתובת מייל שהמעסיק שולח לך המלאה בהכפשות עליך להשיב לו ולציין שמדובר בהכפשה או עיוות ותתארי את שהיה בדיוק. תתעדי ותדאגי שכל תגובה שלך תתועד ותהיה בכתב.
שמרי הכל על מנת להציג בבוא העת בפני התמ"ת.
לעניין זכויותיך תהיי זכאית לפיצויי פיטורים + הודעה מוקדמת.
לעניין זכאות לדמי לידה עליך לפנות אל הביטוח הלאומי ולברר את התנאים לזכאות.
תהיי חזקה !
אם פוטרת ואת מרגישה שיש קשר ישיר להריון ממליצה לפנות לקבלת יעוץ אישי לבחינת אפשרויות הפעולה.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך ראיות יותר מוצקות על מנת שיהיה אפשר לתבוע אפליה: הקלטות, תיעוד וכד. המעסיק יכול לטעון שהיו יותר מוכשרים ממך. זה לא חד משמעי...
המשך תשובה