שלום רב. החברה בה אני עובדת נקלעה לקשיים ועומדת בפני הליכי פירוק. אני בחודש רביעי להריוני. מהם הזכויות שמגיעות לי? האם אוכל לחתום תקופה בלשכה ולקבל מענק לידה? אשמח לקבל הסבר או הפניה לקריאה בחוק. תודה, יעל
ערב טוב,
על המעסיק לפנות לקבלת היתר לפטר אותך ממשרד התמ"ת (בהנחה שיש לך ותק מעל חצי שנה בעבודה).
עד לקבלת ההיתר פיטוריך אינם בתוקף ועל המעסיק לשלם לך את שכרך. לאחר קבלת ההיתר שסביר שיתקבל לנוכח הנסיבות הינך זכאית לפיצויי פיטורין (אם יש לך ותק מעל שנה) והודעה מוקדמת.
עם מכתב הפיטורין עליך לפנות אל הביטוח הלאומי ולחתום לקבלת דמי אבטלה. לעניי דמי לידה עליך לפנות אל הביטוח הלאומי אפשר גם לאתר שלהם באינטרנט ולברר את התנאים המפורטים בעניין זכאותך לדמי לידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר