שלום, אני נמצאת בשבוע 19 להריון, ואני עובדת במשרה חלקית בעיתון, שלושה ימים בשבוע-כבר למעלה משלוש שנים. אני עובדת יומיים קצרים (9-15) וביום השלישי מ9 בבוקר ועד הסגירה שיכולה להיות גם ב24:00, ביום הזה אני עובדת למעלה מ12 שעות. והיום הזה מתחיל להיות מאוד קשה בשבילי פיזית. רציתי לדעת אם יש איזה שהוא חוק שמגן עליי, בו אני יכולה להפחית מהשעות ביום זה.
שלום רב,
החוק מגן עליך וקובע שהחל מחודש חמישי לא ניתן להעסיק אותך שעות נוספות אולם הוא רשאי להעביד אותך למרות האמור לעיל, בשעות נוספות או במנוחה שבועית, אם הסכמת לכך בכתב ומסרת לו אישור רפואי של רופא מומחה בילוד ובגניקולוגיה, כי אין מניעה להעבידך בשעות נוספות ובמנוחה שבועית ובכפוף לתנאי האישור.
בנוסף החוק מטיל איסור על מעביד להעביד עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה בעבודת לילה, אם העובדת הודיעה לו בכתב כי אין היא מסכימה לעבודת לילה.
בהצלחה !
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר