שלום, לאחר חופשת לידה, עבדתי לפני הלידה 40.5 שעות שבועיות שהן קצת יותר מ8 שעות ביום
אחוז המשרה שלי הוא 92.5%. האם אני זכאית לשעת הנקה?
תודה רבה,
מורן.
על פי החוק, זכאות לשעת הנקה תינתן רק לעובדת במשרה מלאה.
עם זאת, ניתן לנסות להגיע להבנות עם המעסיק לפנים משורת הדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, כל שינוי בתנאי העסקה של עובדת בהיריון או לאחר חופשת לידה צריכה להיעשות באישור הממונה על עבודת נשים .המעסיק חייב לשלם לך משכורת מלאה עד שתתקבל החלטת הממונה. ככל והממונה יאשר את פיטוריך תוכלי ל...
המשך תשובה