שלום, אני עובדת במקום עבודה 4 וחצי שנים. לפני כשנה וחצי התחלתי טיפולי פוריות והגשתי מכתב למנהל שלי. הוא קיבל בהבנה אבל לאורך התקופה התלונן שהוא מבין את המצב שלי אבל אי אפשר להמשיך ככה. על כל היעדרות יש לי אישור שהגשתי להם. התמזל מזלי ונכנסתי להיריון, אני בשבועות ממש ראשונים אבל עוד לא סיפרתי בעבודה כי מאוד מוקדם ורגיש. בשבוע שעבר התחילו לי כאבי גב חזקים ודימומים ופניתי למיון ששם קיבלתי 7 ימי מחלה. הודעתי למנהלים על כך ואמרתי שאגיע לעבודה ברגע שישתפר.. אני במחלה מיום שלישי האחרון ומתכוונת לחזור ביום ראשון. המנהל שלי שאל אם אני מגיעה ביום ראשון ועניתי שכן.. הוא רשם " אוקיי, נפגש" זה נשמע קצת מוזר הנפגש הזה כי הוא אף פעם לא ענה לי ככה. אני מרגישה שהם קצת "חמים" עליי בעבודה. במידה וירצו לפטר ואני אגיד שאני בהיריון, אני מוגנת מבחינת החוק?
אין להסיק דבר מאמירת המנהל.
כמובן שלאור ההיריון את מוגנת בפני פיטורים, ואם ירצו בכל זאת לפטר יהיו צריכים לקבל היתר ממשרד העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר