שלום רב, אם אני מועסקת בהסכם העסקה זמני, ואני נכנסת להריון לפני שמסתיים ההסכם (בהנחה שאני עובדת מעל לחצי שנה במקום העבודה), ניתן לא לחדש לי את ההסכם (בעודי בהריון)? תודה רבה.
אם ההסכם לתקופה קצובה הוא פחות משנה אכן ניתן לא לחדש לך את החוזה והדבר לא מהווה פיטורים על פי חוק עבודת נשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
