היי ילדתי בתאריך 22 ליולי 2020 חזרתי לעבודה והוציאו אותי מחל"ת. הבנתי שעד תשעה חודשים מהלידה אני יכולה להתפטר ממקום העבודה שלי (מעל שנה) השאלה שלי היא כזו האם אני חייבת לתת הודעה מוקדמת של חודש גם כשאני בחל"ת? (מאחר שאני לא דופקת את המערכת כי אני לא שובצתי או הברזתי ממשמרת וכדומה) על מנת שאוכל לקבל את הפיצויים שלי במלואם. וקראתי שיש דבר כזה גם חלף הודעה מוקדמת במידה וזה רלוונטי אליי אשמח לפירוט. אשמח לתשובה שתשרת אותי נאמנה לפני שאגיש פיטורים. תודה רבה.
אכן החובה היא לתת הודעה מוקדמת לפני התפטרות, אך הדבר פחות קריטי במידה ולא שבת למקום העבודה.
חלף הודעה מוקדמת זה אם את רוצה לעבוד והמעסיק לא מעוניין שתחזרי אז הוא צריך לשלם לך חלף חודש הודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז אם לא הגשתי הודעה מוקדמת הם לא יוכלו לעשות לי בעיה?
אוכל להגיש התפטרות ולקבל מה שמגיע לי?
ב-22 לחודש יעברו תשעה חודשים
שאדע מתי להגיש בלי פחד לא לקבל מה שמגיע לי?
תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר