שלום, אשמח להבהרה. אני בהריון יחידני שהושג בעזרת טיפולי פוריות מפרכים וארוכים, וב"ה אלד בתחילת נובמבר. בעבודה לא מרוצים מהתפקוד המקצועי שלי (ועל כן גם "מחפשים" אותי בקטנות), אך ההתייחסות שלי לעבודה היא רצינית, למרות התוצאות הבינוניות. אני יודעת די בודאות שמחכים בכליון עיניים לרגע שבו אצא לחופשת לידה על מנת לפטר אותי כשאחזור. שאלותיי הן: 1. כאשר אחזור מחופשת הלידה, או במהלכה, אני מתכוונת להתחיל שוב בטיפולי פוריות. האם אהיה מוגנת עפ"י החוק מפני פיטורים? אני אמורה לחזור מחל"ד בסביבות יוני 2013. האם, כדי להיות מוגנת מפיטורים עפ"י החוק, טיפולי הפוריות צריכים להתחיל מתחילת השנה הקלנדרית (היינו- מינואר)? או האם צריכים פשוט להיות 4 סבבי טיפולים בפרק זמן של שנה, ללא קשר למועד? 2. האם יש הגדרה מדוייקת בחוק מהם טיפולי פוריות? הטיפולים שעברתי על מנת להרות היו הפריות, אך האם גם הזרעות או כל פעילות שהיא שעוזרת לטתהליך הטבעי, נחשבות לטיפולי פוריות? 3. האם משרד התמ"ת ייתן היתר לפיטורים אם המעסיק יטען שאני לא טובה מקצועית? שהרי ההתייחסות שלי לעבודה היא רצינית, אך התוצאות בינוניות/ בינוניות מינוס? מה נוטה להיות עמדת התמ"ת במקרה זה? הציון בהערכה השנתית שלי הוא נמוך מהממוצע של שאר העובדים בחברה. 4. הוצע לי לעבור לתפקיד שונה במהותו מהתפקיד הנוכחי, אך נאמר לי שלא בהכרח יהיה תקן בשנת 2013. האם ניתן לפטר עובדת בטיפולי פוריות שמגיעהה לאחר חל"S אם אין לה תקן? בתודה מראש עבור תשובה
שלום רב,
איני בטוחה שהטיפולים החדשים שיהיו בעזרת השם לאחר הלידה יזכו אותך בהגנה מפני פיטורים שכן יהא עליך להודיע למעסיק על הטיפולים הנ"ל ומאחר וממילא את לא בעבודה ונהנית מהגנה המוקניתלך מעצם העובדה שילדת (תק' הגנה של 60 יום מתום חופשת הלידה).
בכל מקרה אם הודעת למעסיק על הטיפולים והוא מעוניין לפטר אותך עליו להגיש בקשה למשרד התמ"ת ולהוכיח שסיבת הפיטורים אינה קשורה כלל לטיפולים. הנטל מוטל על כתפיו ואת תוכלי להביע את עמדתך לטענותיו ובסופו של יום הממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת יכריע.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ פרטני וליווי אישי ניתן לפנות לשיל (=שירות יעוץ לאזרח) לקבלת יעוץ והכוונה אישית ממתנדבים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר