אני עובדת 12 שנה אצל אותו מעביד ובנובמבר 2011 ילדתי וחזרתי לעבודה ב1/06/12 במשכורת חודש 7 קיבלתי דמי הבראה על סך 6 ימים ולא על 8 ימים
האם זה בסדר ?
תודה רבה
שלום רב,
את אכן זכאית ל 8 ימי הבראה והסכום לתשלום נגזר מאחוז המשרה שלך.
נסי לקבל הבהרה מהמעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוחחנו . המעסיק עובר על החוק, עליו להמתין עד לקבלת תשובה מהפקח על עבודת נשים במשרד התמ"ת. עד אז עליו להמשיך לשלם לך שכר. ...
המשך תשובה